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员工集体跪地自扇耳光 应依法遏制“奇葩培训”|||||||本题目：停止摧残员工身心的“偶葩培训”

克日，一段员工个人跪天自扇耳光的视频正在网下流传。据领会，该视频反应的是广东东莞某家具厂经销商培训会上，一群人身着工服情感鼓动感动跪天自扇耳光，更有人脱来上衣一边喊标语，一边单脚拍天的状况。该家具厂卖力人称，培训的主题是心灵生长，为了挨制铁军团，让员工们激起顶峰的形态，是他们志愿的。

那那里是“顶峰”，清楚是“癫疯”。那也没有是停止心灵生长培训，而是对员工品德威严停止培植。如许的培训大概有助于挨制“铁军团”，有助于员工为了功绩战公司长处而不吝统统，却由于没有择手腕、出有底线而为人没有齿。

该单元卖力人称跪天自扇耳光是员工志愿，此道更是荒诞乖张。哪一个员工会连最少的自负心皆出有，志愿跪正在下属眼前那末负责天自扇耳光？那多数是企业请求、屡次构造和持久培训的成果，所谓的“员工志愿”底子是掩耳盗铃。停止这类品德污宠性子的反常培训，做为构造者的用人单元易辞其咎。

我国《休息法》第九十六条明白划定：欺侮、体奖、殴挨、不法搜寻战拘禁休息者的，由公安构造对义务职员处以十五日以下拘留、奖款大概正告；组成立功的，对义务职员依法追查刑事义务。上述“偶葩培训”严峻背叛了职业妙技培训性子，涉嫌对员工停止污宠，该当对义务人停止惩罚。

借该当夸大的是，一切损害品德威严的举动取当事人能否“志愿”有关。也便是道，不论以甚么情势，只需用人单元施行了欺侮、体奖休息者的举动，义务职员便不克不及以休息者“志愿”为由免于惩罚。

因为处于绝对强势职位，当本身权益受损害时，很多员工常常敢喜没有敢行，并出于各类忌惮而不能不针锋相对。法律部分应主动参与，依法束缚、标准用人单元的举动，改动这类没有平衡势态。

只要依法严酷羁系法律，使休息者的品德威严成为没有得触碰的底线，没有许可用人单元停止进犯，才气使林林总总损伤休息者品德威严的“企业文明”落空保存泥土，才气有用停止各类变着办法欺侮、体奖休息者的“偶葩培训”。

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